从入职医药行业，到如今已有十七年时间，这一路，她见证了很多，记录了很多，也创造了很多。从当初青涩的少女，到如今熟练地管理团队、完成项目，她没有过怀疑与动摇，只有愈发的沉稳干练。

今天，我们就来跟随研发中心分析所所长肖劲的脚步，一同探究在研发领域持续深耕的最美赛隆人！

深耕药物分析17年 她是研发分析领域的“先行者”

2007年，肖劲以中南大学分析化学硕士研究生的身份毕业，自此便一直扎根于化学药物研发工作。从业17年，肖劲先后在药明康德、华海药业、新通药物、方盛制药等知名药企工作，在药学质量研究以及标准建立、稳定性研究、相容性研究等方面都具有着丰富经验。如今，作为一个加入赛隆已有五年时间的“老员工”，她正在向着新的人生目标与发展方向不断前进。

肖劲回忆道，初入赛隆时，只觉得面试过程中领导很有亲和力，大家在做事风格上有共同点，因此来到赛隆更像是“相互吸引”的结果。而在这一路工作与陪伴之中，她看到了大家昂扬向上的工作状态和精神面貌，让她坚信赛隆药业是一家充满朝气的医药企业，更是一家认真做研发的公司。

在同事的眼中，肖劲是一个有实力、有魄力的职场标杆。以分析所副所长的职位进入公司，短短半年时间，肖劲在项目管理、团队建设方面的能力就得到了同事和领导们的认可，正式被任命为分析所所长。五年时间的辛勤耕耘，分析所的规模逐渐由十几人壮大为几十人，成为研发中心最大、最重要的部门之一。

通过一个个研发项目的历练，以及在工作中不断学习和成长，肖劲能够精准掌握药品研发技术要求，带领分析所开拓了包材相容性、包装系统密封等业务工作，她骄傲地说：“目前分析所的技术技能，除结构确证外，已经能够全面覆盖药学研究全过程。”

纵观整个药物研发流程 “每一步都离不开分析”

一款药物从研发到上市，要经过严格的验证审批流程，从立项开始，原料药先行，要经历工艺路线打通、工艺研究、中试放大等研究。而制剂开发一般在原料工艺研究阶段就开始，同样要经历原研处方剖析、中试放大、工艺验证、质量研究、稳定性研究等几个阶段。那么，分析所的作用体现在哪里呢？

肖劲说，分析的工作贯穿于整个药品研发，从合成到制剂再到申报，每一个工作都离不开分析，分析所的工作包括合成和制剂工艺支持检验、中试和工艺验证检验、分析方法开发和验证、质量研究、质量标准建立、稳定性研究等等。“可以说，在一个大项目中，分析所投入的人员是合成和制剂投入人员的3倍，分析工作的工作量，也是合成和制剂工作量的2-3倍。”

研发分析工作并不仅仅是传统意义上分析大量的数据和信息，更在于对药品性质和生产工艺的了解，对药品质量控制精髓的理解，从而建立起科学、有效的质量控制标准，确保产品的安全性、有效性。要从大量的数字和信息中，提炼有效的数据，肖劲认为要做到以下几点：

第一，要有充足的专业知识和研发经验作支撑，能够设计科学和全面的研究方案，有目的、有计划地开展研究；

第二，有一定的数据敏感性，能够找到实验结果规律，从而有针对性地设计实验，印证推测结论；

第三，对待自己的实验数据，有时候还是要持以怀疑的态度，特别是未接触过的实验，一次尝试的成功或失败不具代表性，多次实验结果才最具说服力；

第四，汇总和分析数据是每一位分析人员应具有的本领，及时将实验数据汇总，进行横向和纵向比较，便于呈现实验规律，发现实验偏差。

带领团队完成各项研发工作 研发经验“薪火相传”

近年来，国家药物审评要求不断提高，分析所的工作难度和工作量与之俱增，“我们需要不断学习先进的分析技术技能，同时工作效率不断提高、优化。”在肖劲眼中，凡是通过自身努力或加派人手能够加班加点完成的工作，都不是困难。而涉及到与其他部门、其他单位协作的工作，需要及时思考如何协调、如何跟进，确保能按预期完成，才是最大的挑战。

“我的职责就是带领分析所的每一位成员，全力以赴保质保量完成研发工作。”在五年的时间里，肖劲带领团队完成研发的各项分析工作任务，及时解决工作中的问题，积极协调资源、突破技术难点，做项目组的坚强后盾。她非常注重团队建设，着力培养技术骨干和管理人才，在此过程中，肖劲也在不断自我学习，通过自身成长带动整个团队成长。

谈到研发人才需要的品质，肖劲也有自己的心得。对于初入职场、初入医药研发领域的“学生”而言，首先应当有恒心、有毅力、有情怀，要有“碰到困难永不退缩”的劲头；其次是要积极乐观，勤思考、善总结，通过点滴积累不断丰富自己的经验；最后是保持高效的执行力，要有说干就干的魄力、说到做到的实力。面对一项任务，很多人还没做就开始退缩、胆怯，其实“与其想破脑子，还不如甩开膀子”，只有先跨出第一步，才能走向成功。

对于未来，肖劲有很多美好的憧憬，但她更愿意将目光放在脚下。她说，今后将会继续扎根赛隆，深耕创新药研发分析领域，推动更多的创新类药物上市，将自己所拥有的经验传授给新一代年轻人，推动赛隆集团医药研发再上新台阶！